Sogefi GroupSogefi Group

Le persone


Sogefi ha oltre 5.400 dipendenti in tutto il mondo, distribuiti nei 18 paesi in cui il Gruppo possiede stabilimenti produttivi o sedi commerciali.

Le persone sono il principale fattore di successo di Sogefi e il contributo fornito da ogni singolo dipendente alla crescita del Gruppo è sempre stato il fattore vincente che ci ha consentito di conseguire la leadership internazionale nel corso degli anni.

L'integrazione di diverse culture, esperienze, abitudini e lingue costituisce un approccio coerente che ha permesso al Gruppo di ampliare e consolidare la propria presenza in tutto il mondo. Per Sogefi, questo rappresenta un valore fondamentale che ha generato uno spirito di squadra presente a tutti i livelli di responsabilità aziendale. I nostri team multinazionali sono costituiti da persone disposte a sfidare se stesse, completamente concentrate sul futuro. Esse costituiscono il motore che spinge avanti la società, con orgoglio e passione, in direzione di obiettivi di crescita, innovazione e leadership sempre maggiori.


Sogefi è impegnata nella parità di genere. Sono state attuate azioni al livello di gruppo per porre fine al divario retributivo di genere, e assumere donne in funzioni dirigenziali.

Sulla base dell'indice di uguaglianza tra donne e uomini definito dal Governo francese e composto da cinque criteri che valutano le disuguaglianze nelle imprese, dal 2018 Sogefi valuta le sue entità francesi. I seguenti criteri sono stati presi in conto:

  • La retribuzione media tra donne e uomini (fino a 40 punti)
  • L'aumento di stipendio annuo individuale tra donne e uomini (fino a 20 punti)
  • Le promozioni interne tra donne e uomini (fino a 15 punti)
  • L’aumento di retribuzione delle donne dopo il congedo di maternità (fino a 15 punti)
  • Il numero di donne tra i dieci salari più alti dell'azienda (fino a 10 punti)

Complessivamente, nel 2023, Sogefi ha migliorato i suoi risultati:

  • Sogefi Air & Cooling SAS ha ottenuto 92/ 100
  • Sogefi Filtration SA ha ottenuto 84/100
  • Sogefi Suspensions SA ha ottenuto 84/100
  • United Springs ha ottenuto 79/100

Questo indice verrà rivalutato ogni anno sulla base di questi criteri, e i risultati saranno pubblicati entro il 1 ° marzo.

Di seguito troverete i risultati di ogni criterio valutato

 

Sogefi Air & Cooling SAS

Sogefi Filtration SA

Sogefi Suspensions SA

ㅤㅤ

United Springs*

Punteggi complessivi

92/100

84/100

84/100

ㅤㅤ

79/100

La retribuzione media tra donne e uomini

37/40

34/40

39/40

ㅤㅤ

27/40

L'aumento di stipendio annuo individuale tra donne e uomini

20/20

20/20

20/20

ㅤㅤ

35/35

Le promozioni interne tra donne e uomini

15/15

15/15

10/15

ㅤㅤ

 

L’aumento di retribuzione delle donne dopo il congedo di maternità

15/15

15/15

15/15

ㅤㅤ

NC**

Il numero di donne tra i dieci salari più alti dell'azienda

5/10

0/10

0/10

ㅤㅤ

5/10

 

*A causa del numero di personale di United Springs, l'indice è calcolato in modo diverso. Il divario di aumento individuale è calcolato su 35 punti e il divario di promozione interna non è preso in considerazione

**Non calcolabile

Like the other companies in the Group, Sogefi Filtration SA, Suspensions SA and United Springs aim to achieve an equal representation of women and men in positions of responsibility by supporting female employees who wish to develop their careers, through various means such as training or awareness-raising initiatives, but also by promoting gender diversity in the professions. In this context, Sogefi Filtration SA, Suspensions SA and United Springs are continuing the initiatives they have been taking for several years to address the challenges of gender diversity and the role of women in the industry.
 
PROGRESSION TARGETS
 
Filtration SA, Suspensions SA, United Springs

  • Continue to reduce the average pay gap
  • Develop skills through training leading to qualifications
  • Increase the number of women among the 10 highest-paid employees
  • Identify and retain potential through Talent Review